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【海外留学経験者に聞く】シリーズVol.4 《山田裕子さん》

山田裕子さん

海外留学経験者は就職に強いのか?

留学コンサルタントの荒木です。海外留学を推奨する立場にある私ですが、いったい《海外留学経験》のどこが魅力的なのでしょうか?英語をはじめ日本では中々身につかない《語学力》が習得できるというのも魅力の一つではあります。しかし《海外留学》の本当の目的は《語学力習得》ではありません。ではいったい《海外留学の最大の魅力》とは、どんなものなのでしょうか?

上記の図は《海外留学経験者》と《海外留学未経験者》の平均年収比較を表したものです。一概に言えませんが、やはり《留学経験者》の方が概ね平均年収では有利なように見えます。海外留学をするにはそれなりのコストがかかりそのコストを《教育投資》と捉えると、帰国後社会人になったときに留学しなかった場合と比べて年収が多いのは当然と言えば当然ですね。《投資》に対しての《リターン》が通常よりも付加されるわけです。しかしどうして《海外留学経験》がある場合と無い場合では、これだけ収入の差がでるのでしょうか?上記の表を見る限り《企業で働いている人》の給与所得比較と思うのですが、ではどうしてその企業は《海外留学経験者》に高い給与を払うのでしょうか?

 

一見、企業が《海外留学経験者》を高給で雇用する理由は《語学力がある》からと考えがちですが、上記のデータから読み取ると《語学力》や《海外経験》の有無だけでは、そんなに大きな採用理由になるとも思えません。むしろそんな理由よりも《その企業への熱意》や《今後の可能性》などが採用条件としては重視されている訳です。これらの結果を逆説的にとらえると《海外留学経験者》が留学時代に身に付ける能力や経験としてこの《企業への熱意》や《自分の将来性》について積極的に表現できる能力が身についていると考えられます。

海外留学生活を過ごす中で、今まで日本で生活していた時とは全く違う環境で生き抜くためのいろんな能力を身に付けることが可能です。代表的な能力として《全ての行動や言動について、自ら積極的に行動を起こすことができる》能力があるでしょう。日本と違い待っているだけでは、誰も自分の存在に気付いてくれません。《したい》のか《したくない》のか、《欲しい》のか《欲しくない》のかなど、自分の意思をしっかりと相手に伝えることができて初めて、海外生活において円滑なコミュニケーションが築けるのです。この能力は日本人が一番苦手とする分野です。かつては《NOと言える日本》などという題名の本がベストセラーになったくらい、自分の意思を伝える能力の低い日本人の特性は急激に広まっているグローバルな社会構造の中で無力なのです。だからこそ、日本を離れて海外で学び、生活をし、経験を積んでいる《海外留学経験者》を日本企業が重宝するのも当たり前でしょう。

今回の【海外留学経験者に聞く】は、留学後その経験を活かして外資系アパレル企業で活躍されている《山田裕子さん》のインタビューです。留学前は純日本人のメンタルだった山田さんが、どのような留学経験を積んで今に至っているのか、本当に有用なお話を聞かせて頂けるので是非とも観てください。

【留学経験者に聞く】シリーズ



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荒木 隆

荒木 隆

株式会社荒木隆事務所 代表取締役
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